Con el objetivo de seguir fortaleciendo el desarrollo profesional de sus trabajadores, Constructora Don Pedro llevó a cabo una evaluación y certificación de competencias laborales junto a Ecerlab, entidad acreditada por ChileValora.
La iniciativa busca reconocer formalmente las habilidades y conocimientos que los trabajadores han adquirido a lo largo de su trayectoria laboral.
Durante esta instancia se evaluaron tres perfiles laborales: trazador, maestro de instalaciones sanitarias y maestro mayor de instalaciones sanitarias. Para participar, los trabajadores pasaron previamente por una etapa de elegibilidad, donde se revisó su experiencia y pertinencia para cada perfil evaluado.
La certificación contempló distintas etapas, comenzando con una charla introductoria y una prueba de conocimientos. Posteriormente, las jefaturas directas participaron mediante una evaluación orientada a complementar la información sobre el desempeño, actitudes y comportamiento laboral de cada participante.
Finalmente, las actividades continuaron en terreno, donde se observó directamente el trabajo realizado por los colaboradores y el cumplimiento de las distintas unidades de competencia laboral.
“Ha sido un proceso bien coordinado y se ha desarrollado de buena manera, lo que nos ha permitido trabajar correctamente con los equipos y supervisores en obra”, destacó Mauricio Silva, evaluador del proceso.
Como empresa, creemos en el valor de reconocer y potenciar las capacidades de nuestros equipos. Iniciativas como esta permiten relevar la experiencia de nuestros trabajadores, fortalecer su desarrollo profesional y generar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de la industria de la construcción.
