El 21 de agosto se realizó una capacitación para la realización del protocolo psicosocial, en el comedor de la oficina central, donde se explicó la dimensión de la iniciativa y se aclararon dudas al respecto.
¿Qué es el protocolo psicosocial? Se refiere al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, una normativa del Ministerio de Salud que establece la obligatoriedad de evaluar y gestionar los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Este protocolo busca proteger la salud mental de los trabajadores y prevenir enfermedades laborales derivadas de condiciones de trabajo inadecuadas.
¿En qué consiste? El protocolo establece una metodología para evaluar los riesgos psicosociales a través de un cuestionario llamado CEAL-SM/SUSESO (Cuestionario de Evaluación del Ambiente Laboral – Salud Mental / SUSESO). Este cuestionario, compuesto por 88 preguntas, busca conocer la percepción de los trabajadores sobre diversos aspectos de su ambiente laboral, como la carga de trabajo, el liderazgo, el compañerismo, entre otros.
