Tras la primera experiencia realizada en Chillán, en la Obra Jardines Altos, ubicada en la comuna de Los Álamos, dimos un nuevo paso en el programa “Liderar en Terreno”, llevando esta capacitación a un grupo más diverso de líderes de obra.
A diferencia de la edición anterior, centrada sólo en supervisores, esta instancia reunió a diversos profesionales correspondientes al GOT EE, ampliando el alcance del programa a los distintos roles que conducen el día a día en terreno.
Durante las sesiones, los participantes trabajaron herramientas prácticas en torno al autoconocimiento, la comunicación efectiva, la construcción de relaciones de confianza y el desarrollo de las personas que integran sus equipos, adaptando cada contenido a la variedad de funciones presentes en el grupo.
Más que transmitir teoría, cada encuentro puso el foco en la práctica: situaciones reales de nuestras obras, ejercicios de reflexión y herramientas que cada participante pudo aplicar según su función, ya fuera al frente de una cuadrilla o coordinando a otros líderes.
Estas jornadas estuvieron a cargo de la Ps. Claudia Lama, Encargada de Gestión de Personas de CDP, quien acompañó a cada grupo con una mirada cercana y atenta a la realidad de los distintos roles que participaron.
Con esta nueva edición, en CDP reafirmamos que el liderazgo es la base para construir equipos sólidos y obras de calidad. Por eso seguimos ampliando estos espacios de aprendizaje, para que quienes guían nuestras obras —en todos sus niveles— sigan creciendo junto a las personas que día a día hacen posible nuestros proyectos.
