Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo de las personas, llevamos a cabo el programa “Liderar en Terreno”, una iniciativa de capacitación diseñada especialmente para los supervisores de nuestras obras.
Esta primera edición del programa se realizó en la Obra San Benito, donde un grupo de supervisores vivió un proceso de aprendizaje profundo y práctico a lo largo de cuatro sesiones de trabajo.
Durante el programa, exploraron temas fundamentales para su rol: el autoconocimiento como base del liderazgo, la construcción de relaciones de confianza con sus equipos, la comunicación efectiva en terreno y el desarrollo del potencial de las personas que lideran.
Cada sesión combinó contenidos aplicados a la realidad de la construcción, dinámicas de reflexión y herramientas concretas que los participantes pudieron comenzar a usar de inmediato con sus cuadrillas. Porque un buen supervisor no solo sabe hacer bien el trabajo: también sabe guiar, comunicar y ayudar a crecer a las personas que forman su equipo.
Este programa fue diseñado e impartido por nuestra Encargada de Gestión de Personas, Claudia Lama, psicóloga laboral y coach, quien condujo cada sesión con un estilo cercano, directo y humano.
En CDP estamos convencidos de que una vivienda social de calidad no solo depende de los materiales y los procesos: depende de los líderes que guían a quienes la construyen todos los días. Invertir en el liderazgo de nuestros supervisores es invertir en la base de toda nuestra cadena productiva, y en el bienestar de las familias que confían en nosotros.
